Chiều cao bàn làm việc tiêu chuẩn là bao nhiêu cm? Chỉnh theo vóc dáng

Chiều cao bàn làm việc tiêu chuẩn

1. Chiều cao bàn làm việc tiêu chuẩn là bao nhiêu?

Câu hỏi đầu tiên mà bộ phận mua sắm thường đặt ra là con số cụ thể, vì nó quyết định cách chọn mọi chi tiết còn lại.

Với bàn làm việc ngồi, chiều cao bàn làm việc tiêu chuẩn thường nằm trong khoảng 72 đến 76 cm tính từ sàn. Nhiều mẫu thông dụng chọn mốc gần 75 cm. Khoảng này được xây dựng cho người có vóc dáng trung bình, ngồi trên chiếc ghế có mặt ngồi cao khoảng 42 đến 48 cm.

• Bàn làm việc ngồi: khoảng 72-76 cm tính từ sàn.
• Bàn họp: thường cùng mức 72-76 cm với bàn làm việc.
• Quầy tiếp đón: khoảng 100-110 cm để thuận tiện cho khách đứng.
• Bàn nâng hạ: có dải điều chỉnh rộng, tùy từng mẫu và hãng sản xuất.

Khi nói đến chiều cao bàn làm việc tiêu chuẩn, nhiều người hiểu đó là con số cố định cho mọi người. Thực tế, bàn làm việc theo mốc này phù hợp với đa số chứ không phải tất cả. Người cao hơn 1m80 hoặc thấp hơn 1m55 thường thấy mặt bàn lệch so với khuỷu tay.

Chiều cao là thông số độc lập với chiều dài và chiều sâu. Một mặt bàn rộng không bù được cho chiều cao chưa hợp, vì cảm giác mỏi chủ yếu đến từ tư thế của tay và vai. Muốn biết số đo dài và sâu, hãy tham khảo bài về kích thước bàn nhân viên.

Các nhà thiết kế thường chọn chiều cao bàn làm việc tiêu chuẩn làm mặc định cho cả dãy vì dễ sản xuất hàng loạt và dễ đổi vị trí. Cách này tiện cho doanh nghiệp, nhưng vẫn nên chừa phương án điều chỉnh cho nhóm nhân sự đặc biệt.

Tóm lại, chiều cao bàn làm việc tiêu chuẩn từ 72 đến 76 cm là điểm xuất phát cho số đông, chưa phải đáp án cuối cùng cho từng người.

Chiều cao bàn làm việc tiêu chuẩn là bao nhiêu

2. Kiểm tra chiều cao bàn làm việc tiêu chuẩn có hợp với người ngồi

Muốn biết con số trên có hợp hay không, cách đơn giản là đối chiếu trực tiếp với tư thế của người dùng.

Hãy cho nhân viên ngồi thẳng lưng, vai thả lỏng và hai bàn chân đặt phẳng trên sàn. Khi đặt tay lên bàn phím, khuỷu tay nên gập khoảng 90 đến 110 độ và cẳng tay gần song song với mặt bàn. Nếu phải nhún vai hoặc ép khuỷu xuống, nghĩa là bàn chưa phù hợp.

• Khuỷu tay gập 90-110 độ: cẳng tay gần song song với mặt bàn.
• Vai thả lỏng: không nhún lên khi gõ phím hoặc dùng chuột.
• Bàn chân chạm sàn: đùi gần song song với mặt ghế.
• Gầm bàn đủ rộng: đầu gối và đùi không chạm vào mặt dưới của bàn.
• Mắt ngang đỉnh màn hình: cổ không phải cúi hay ngửa liên tục.

Ghế ảnh hưởng không kém gì bàn. Một chiếc ghế công thái học cho phép nâng hạ mặt ngồi và tựa tay, nhờ đó người dùng tự cân đối với chiếc bàn có chiều cao cố định. Nếu đang chọn lại bộ ghế, các mẫu ghế văn phòng có chỉnh độ cao là điểm nên xem trước.

Bàn có hộc cố định cần được kiểm tra thêm vì khoảng trống dưới mặt bàn bị thu hẹp. Với bàn làm việc có hộc, hãy ngồi thử để chắc chắn đùi và đầu gối còn đủ khoảng thoải mái.

Khi kiểm tra nhiều nhân viên cùng lúc, hãy ghi lại kết quả theo từng vị trí. Bảng ghi chú ngắn này giúp bộ phận hành chính biết có bao nhiêu người cần điều chỉnh so với chiều cao bàn làm việc tiêu chuẩn đang dùng.

Như vậy, một phép thử ngắn với khuỷu tay, bàn chân và gầm bàn thường cho thấy ngay chiều cao bàn tiêu chuẩn có hợp với người đó hay không.

3. Cách xử lý khi nhân viên quá cao hoặc quá thấp so với bàn

Không phải ai cũng khớp với chiều cao bàn làm việc tiêu chuẩn, nên cần có sẵn phương án cho những trường hợp bị lệch.

Với người thấp, cách làm nhanh là nâng ghế lên cho khuỷu tay ngang bàn, sau đó đặt thêm kê chân để bàn chân không bị lơ lửng. Với người cao, có thể dùng chân bàn có núm tăng chỉnh để nâng nhẹ mặt bàn, hoặc hạ ghế kèm tựa lưng phù hợp.

Sau khi nâng chân bàn, cần kiểm tra độ vững để mặt bàn không rung khi gõ phím. Nếu chiều cao bàn làm việc tiêu chuẩn vẫn chưa đủ linh hoạt cho nhóm nhân sự có vóc dáng đa dạng, hãy tính đến loại bàn có thể điều chỉnh.

• Nâng ghế kèm kê chân: phù hợp với người thấp và có chi phí thấp.
• Tăng chỉnh chân bàn: phù hợp với người cao, cần kiểm tra thêm độ vững.
• Bàn nâng hạ: phù hợp chỗ dùng chung hoặc người cần đổi tư thế.
• Giá đỡ màn hình: nâng tầm mắt mà không cần đổi cả chiếc bàn.

Khi nhiều người luân phiên dùng chung một chỗ ngồi, như khu làm việc linh hoạt hoặc phòng đào tạo, nên cân nhắc bàn nâng hạ thông minh. Loại bàn này cho phép mỗi người đặt lại độ cao trong vài giây và hỗ trợ xen kẽ tư thế ngồi và đứng.

Nhìn chung, ghế, kê chân và bàn nâng hạ là ba công cụ giúp cân bằng khi vóc dáng chênh lệch mà không cần thay toàn bộ nội thất.

Cách xử lý khi nhân viên quá cao hoặc quá thấp so với bàn

4. Bemos sản xuất trực tiếp, hỗ trợ chọn cấu hình bàn phù hợp

Với đơn hàng nhiều vị trí, trao đổi sớm về chiều cao bàn làm việc tiêu chuẩn và cấu hình bàn sẽ giúp hạn chế điều chỉnh về sau.

Bemos tự sản xuất nội thất văn phòng và cung ứng theo từng đơn hàng dự án hoặc đại lý. Doanh nghiệp có thể nêu nhu cầu về mốc chiều cao hoặc các phương án có thể điều chỉnh khi trao đổi đơn hàng.

• Thông số mặt bàn: chiều cao và độ dày được trao đổi ngay khi đặt hàng.
• Chân bàn: nên hỏi về núm tăng chỉnh và độ vững của khung.
• Đơn hàng nhiều vị trí: cả dãy bàn có thể giữ cùng một mốc chiều cao.
• Đại lý phân phối: có thông số để tư vấn lại cho khách hàng.

Việc trao đổi từ đầu giúp bàn, ghế và phụ kiện điều chỉnh được đồng bộ ngay trong phương án đầu tiên.

Kết luận

Câu trả lời ngắn gọn là 72 đến 76 cm, mốc phù hợp với đa số người dùng nhưng chưa chắc vừa với tất cả. Chiều cao bàn làm việc tiêu chuẩn chỉ phát huy tác dụng khi khuỷu tay gập thoải mái, vai thả lỏng và bàn chân chạm sàn; nếu chưa đạt, có thể chỉnh ghế, thêm kê chân hoặc dùng bàn nâng hạ. Doanh nghiệp nên cho vài nhân viên ngồi thử trước khi đặt cả dãy, và khi cần trao đổi cấu hình, bạn có thể gọi 0363943688.

---------------------

Công ty THNH Nội thất Bemos

Nhà máy: Số 58 đường Thanh Quả, thôn Sinh Quả, xã Bình Minh, TP.Hà Nội

Email: bemos@bemos.vn

Hotline: 0363943688